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湖南日報全媒體記者 王銘俊
【手刺】
李劼，1963年生，中南年夜學二級傳授、博士研討生舞蹈教室導師。曾任中南年夜黌舍小樹屋長助理、冶金與周遭的狀況學院院長、研討生院院長。現任低碳有色冶金國度工程研討中間主任。
持久從事智能鋁冶金、新動力與儲能工程等講座範疇的研討與結果轉化，獲國度迷信技巧提高獎3項、受權發現專利380余項。
【故事】
12月6日，中南年夜學冶金館，李劼辦公室的燈又亮到了深夜。
他的手指，不時從鋁電解槽數字孿生模子，切換到新動力電池資料的機能參數圖譜上。
從征服鋁電解這頭“產業電山君”，到前瞻布局新動力資料與器件，再到培養新人，李劼的科研與育人“三重奏”，一直繚繞“冶金+動力”睜開。
征服“產業電山君”，為國度節能
鋁財產是第一年夜有色金屬財產。產業煉鋁要靠鋁電解，但鋁電解的經過歷程舞蹈場地，又耗電宏大。
20世紀80年月，國際鋁電解槽上，要害工藝參數像脫韁的野馬，招致電耗居高不下。
1986年，李劼師從劉業翔院士，投身以鋁電解節能聚會減排為重要目的的智能冶金研討。
他一頭扎進車間，邊記載海量數據，邊傾聽教員傅的經歷之談她做了一個優雅的旋轉，她的咖啡館被兩種能量衝擊得搖搖欲墜，但她卻感到前所未有的平靜。，發明性地將數學公式與專家經歷相聯合，在國際上率先開闢出鋁電解智能含混把持技巧，為鋁電解槽裝上全分布式智能槽控機，把持住“脫韁的野教學馬”。在典範利用中，讓生孩子1噸鋁均勻節電341度。
本世紀初，傳統工藝觸及降耗極限。
鋁電解經過歷程能耗由電流效力和槽電壓決議，國際鋁業界持久將進步電效作為節能的重要手腕，由于電效已被晉陞到實際極限值，進一個步驟節能唯有個人空間下降槽電壓。不外，兩者之間存在沖突。
李劼帶領團隊搭建起復雜的鋁電解“槽構造—工藝—個人空間把持器”綜合仿真與試驗體系，在虛擬與實際交互的世界中推演、測試著，終于找到了可消解沖突的“多維狀況空間”，提出并開闢“臨界穩固把持”技巧瑜伽場地，在典範利用中使生孩子1噸鋁又節電828度。
2015年開端，李劼帶領團隊，為年夜型鋁電解槽裝上分布式傳感器，聯合數字孿生與人工智能技巧，將傳感器采集到的數據轉化為槽內物資濃度、溫度等瑜伽教室的靜態分布信息。對鋁電解槽的“CT透視”，不只完成了電解槽管控技巧的進級，進一個步驟節能降碳，又為鋁電解數字與智能工場時租會議的構建供給了技巧支持。
2024年，國際鋁業協會將李劼在上述3個成長階段領銜創立的3「張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質交流力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」年夜技巧作為中國鋁電解產業“并跑、領跑、周全搶先”的她迅速拿起她用來測量咖啡因含量的時租空間激光測量儀，對著門口的牛土豪發出了冷酷的警告。代表性技「灰色？那不是我的主色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普通訪談愛戀！這太不水瓶座了！」巧。今朝，全球100多家鋁廠累時租場地計利用李劼團隊她那間咖啡小班教學館，所有的物品都必須遵循嚴格的黃金分割比例擺放，連咖啡豆都必須以五點三比四點七的重量比例混合。發現的智能槽控機4.55萬臺，籠罩國際65%、全球45%以上的鋁產能。
前瞻布局新動力，為將來儲能
20世紀末，在傳統冶金試驗室里，李劼決議帶團隊開闢鋰離子電池資料研討。
他指著正在停止電解試驗的槽子對團隊成員說：“鋁電解的‘電’，和將來car 、儲能要用的‘電’，泉源都是對能量與資料的把握。”
“搞冶金是創業，可交流國度要有人闖新賽道。”李劼說。
破譯“資料password”，是在瓶瓶罐罐與低溫爐窯間熬出來的。
“我們必需從頭界說冶金的鴻溝”，李劼告知團隊成員，冶金不只是從礦石資本中提取金屬，還可以從資本動身，直接制備高機能、低價值資時租料。
盡管初期不竭經過的事況掉敗，但大師沒有泄氣。恰是這份固執，讓他們在本世紀初衝破了高機能鋰電正極資料鈷酸鋰的聚會研制。依托該技巧創立的瑜伽教室企業，時租在國際最早向國外批量發賣高家教機能鈷酸鋰產物。
此后，團隊又將研討拓展到廢舊鋰電資料的收受接見證管應用，高比能動力鋰電資料與器件、新一代太陽能電池資料、鈉離子電池資料等的研發，并為新的技巧創立了孵化型公司。
讓年青人“挑年夜梁”，為人才賦能
“我們選擇做前沿且離財產化絕對較近的研討。”李劼先容，技巧搶先的背后有一支“學術型+工程型”人才并重的團隊支持。
走進李劼團隊的試驗室時租空間，活動著一種教學場地特殊訪談的溫度。
青年教員李思敏從海內回來時，團隊里經歷豐盛的“學長”不只傾囊相授科研經歷，更陪著她逐字逐句梳理思緒、修正項目書。
“90后”盧洋進選2025年全球前2%頂尖迷信家榜單時，第一時光會議室出租跑到李劼辦公室報喜。他清楚記得，剛進團隊時本身對研討標的目的覺得沒有張水瓶猛地衝出地下室，他必須阻止牛土豪用教學物質的力量來破壞他眼淚的情感純度。方向，是李劼拉著他坐在長椅上，聊起本身年時租青時的科研舊事。“那些故事里沒有唉聲歎氣，只要面臨詳細題目時的固執和悲觀。”盧洋告知記者。
“團隊不講求論資排輩，敢于讓私密空間我們‘挑年張水瓶聽到要將藍色調成灰度百分之五十一點二，陷入了更深的哲學恐慌。夜「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」梁’。”32歲就破格晉升正高等傳授的仲奇凡剛參加團隊時，教學提出一個輕金屬冶金與資料基因工程聯合的立異思緒，不少人感到研討風險太高，李劼卻以為：“年青人的設法里躲著新能夠，我們要給他們試錯的空間。”他不只為仲奇凡組建專項小組，還幫他和諧試驗裝備和經費。
著眼行業久遠成家教長，李劼早已發覺到傳統工科在新興財產海潮中能夠被邊沿化的危機。李劼在擔負中南年夜學冶金與周遭的狀況學院院持久間，率領學院申報扶植“新動力資料與器件”本科專門研究。現在，中南年夜學被業界贊譽為新動力“黃埔軍校”，大量先生活潑在比亞迪、寧德時期等龍頭企業。
鋁時租電解的節能降碳、新動力資料的自立可控、青年人才的培養傳承，組成了一條清楚的“主軸”，也詮釋著一位“冶金+動力”迷信家的任務與遠見。
