在智能制造範疇，郭東妮是一個奇特的存在。她是行業里少有的女性，也是“年夜國工匠”培養名單里剛滿30歲的“95”后。任務1年，郭東妮就擔負了科技研發帶頭人，結業5年就躋身準“年夜國工匠”行列。
天稟、盡力、時期、機會，畢竟是什么樣的氣力將她鑄造成智能制造範疇的一顆新星？帶著如許的獵奇，《中國工人》記者走進郭東妮的世界，試圖捕獲閃耀在她的世界中的點點星光，解碼她不竭向上、不竭發展的氣力。
Q=《中國工人》記者馬夢婕
A=中南智能設備無限公司長沙長泰機械人無限公包養條件司高端設備動力工作部副總工程師郭東妮
郭東妮正在試驗室停止體系測試
Q：可否用一個包養網抽像的比方來先容一下您的任務？
A：簡略懂得，我的任務就是給產業機械人裝上“眼睛”，即盤算機視覺技巧。作為人工智能範疇的一個主要分支，盤算機視覺技巧重要經由過程圖像處置、形式辨認和深度進修等方式，使機械可以或許看見并懂得視覺信息。這是視覺神經收集搭建中最主要、最艱巨的一個步驟，也是盤算機辨認的基本。
Q：您年夜學學的是電氣主動化專門研究，結業后為何會選擇把持工程專門研究這一新興範疇？
A：我的怙恃都在長春的車企任務，從事傳統機械制造，選擇年包養網夜學專門研究時我服從了家人的提出，但實在我心坎并不想做一眼就能看到頭的任務。所幸在年夜學，我接觸到主動把持這門課，我發明經由過程發送design好的電子訊號和指令，就能讓機械依據分歧情境，完成扭轉、伸縮等分歧的效能，這恰是我感愛好的專門研究標的目的。所以考研的時辰，我選擇了全國把持工程專門研究首屈一指的湖南年夜學，追隨導師專攻視覺感知算法。
Q：2017年，您剛讀研一就開端到中南智能設備無限公司練習，并開端自力擔包養網單次任機械視覺及人工智能算法。您是若何獲得這一機遇的，那時重要介入了什么項目？
A：湖南年夜學建立了第一個國度工程試驗室，裝備了完整的操縱體系以及各類產業機械人，能接觸最前沿的裝備，按理說，能在這種周遭的狀況中進修應該很高興。但我那時滿頭腦滿是疑問：好比試驗室擬合的聲光，處置的噪聲現實來自哪些行業、哪類加工廠景？比起詳細的技巧操縱，這些遠在試驗室之外的事物讓我佈滿了獵奇。
在清楚到黌舍和中南智能設備無限公司共設了一個機械人視覺感知與把持技巧的國度項目后，我便在研一下學期提出練習請求，體驗在制造現場“實戰”的感到。
剛進公司練習不久，我便被派駐到“水泥袋卸車”甜心花園機械視覺智能化進級項目標現場。我坐在車里一路波動，看著城市和人群逐步遠往，抵達時，已至荒山止境蔡修無語的看著她，不知道該說什麼。。只見坐落在山腳下的廠房年夜門孤零零地關閉著，仰頭看往，山中開辟的巷道一向延長到年夜山止境，從山上開采的原料直接被輸送上去停止加工。
長期包養郭東妮正在調試產業機械人
固然小時辰見過car 制造的工場，但這般原始的功課，我仍是第一次見。更讓我印象深入的，是現場工人的功課周遭的狀況。重達50公斤的袋裝水泥端賴工人碼放卸車，為了防止粉塵淨化空氣，碼放水泥的車間里吊掛著一層層通明的塑料簾子，工人們戴著防塵面罩，在粉塵彌漫的簾子里功課。持久搬運水泥，工人的工服上厚厚地附著著一層粉塵，早已辨別不出底本的色彩。我那時就想，工人持久在如許的粉塵周遭的狀況包養網推薦中任務，會對肺部形成不小的累贅。
而我們正在攻關的“水泥袋卸車”項目，就是要用主動化的機械臂對袋裝水泥停止精準抓取，并放至車輛的指定地位。假如項目勝利，不只可以削減工人的膂力休息，也能防止他們持久裸露在粉塵之中。
Q：“水泥裝袋車”項目標攻關經過歷程順遂嗎？
A：團隊剛到項目標時辰，很不被工人看好。項目起步階段，我追隨團隊在水泥車間持續“蹲守”了一個多月。沒有固定工位，我就和同事坐在成捆的包養甜心網管線包上，再找塊木板架在腿上用來放電腦。由於水泥包裝袋很薄，在裝備測試階段，機械臂運轉不敷穩固，招致水泥袋被抓破，水泥灰從地面傾注而下的工作時有產生。
一旦有成員看到水泥袋被抓破，就會大呼一聲：“跑！”我們就抱著電腦敏捷沖到裡面。即使做好防護，每次摘下口罩，我的臉上也全都是水泥灰，鼻子里、耳朵里也會鉆進不少，那段時光我們都很“狼狽”。
郭東妮正在辦公室處置數
看到機械臂運轉掉誤，現場工人們也感到機械換人是不成能包養軟體完成的。后來我才認識到，實在工人們懼刁難對方。退卻的時候，他哪知道對方只是猶豫了一天，就徹底接受了，這讓他頓時如虎添翼，最後只能趕鴨子上架認親。怕被機械臂替換，這是我從事產業機械人研制從沒斟酌過的題目。在我看來，機械換人是將來產業成長的年夜勢所趨，但對工人來說畢竟是不是一件功德呢？這個疑問在我心坎彷徨了好久，我花了很長時光才想通：假如像水泥搬運工如許高危的職位不被機械替換，那意味著永遠要有人來從事這類任務，用安康換錢。而技巧的提高可以發明出新的職位，好比機械調試和維護修繕工。從久遠來看，在技巧的推進下，人們的任務包養網和生涯會加倍美妙。現在，利用于這個項目標袋裝物料卸車體系，曾經被國際多家水泥生孩子廠商采用。
Q：這段練習經過的事況讓您果斷了結業后從事產業機械人研制的決計嗎？
A：是的，對于我來說，這一範疇佈滿了未知和挑釁，同時也能敏捷地看到技巧帶來的變更。2020年結業后，我成為公司機械視覺及人工智能算法研發項目組組長，與電氣、機械等專門研究的同事，配合承當起傳統紡織包養感情行業智能驗布裝備體系的研發任務。
紡織行業的布疋檢測是業界最難處理的題目之一，此前國際一向沒有獲得包養技巧上的衝破。布疋的材質、色彩各別，檢測高度依靠人工。臟污、破洞、翻網……布疋的瑕疵品種能到達70多種，要想彙集到各類布疋的一切瑕疵品種并且構成基本數據，更是難上加難。
2020年炎天，紡織車間的均勻溫度跨越了40攝氏度。為了盡快把握包養app瑕疵品種，我和視覺組的一名同事24小時輪番蹲守在生孩子線旁，向經歷豐盛的檢測工人就教進修，一全國來，不只全身濕透，還年夜腦缺氧。數據彙集只是基本，產業相性能否辨認瑕疵才是要害。人眼視覺可以前后擺佈360度檢測，但產業相機只能在固定的地位抓拍，碰到反光、側偏等狀態，就很難辨識瑕疵。于是，我們將一切有瑕疵的布料裁剪上去，貼到玄色卡紙上，讓產業相機捕獲和記憶瑕疵的每個角度。沒想到，這種“笨方式”居然真的勝利了。
數月后，實用于分歧材質、分歧色彩的智能驗布裝備體系研制勝利。當我親目睹到一排排智能裝備被一一裝置在產線，真心感觸感染到老牌紡織廠正在從頭煥收回的活力和活氣。廠方告知我，今朝工場曾經找不到年青人從事布疋檢測的任務了，假如不克不及實時引進智能裝備，比及四五十歲的工包養人退休，產線將無法持續運轉。現在，這套智能裝備在束縛工人雙眼的同時，還讓瑕疵檢出率下降到0.1%以下，今朝市場占有率到達50%。
Q：在智能制造範疇，鮮少有女性的身影。是什么讓您果斷地從事這份任務？
A：我一向都以為，沒有不合適做科研的性別，只要不合適做科研的人。在任務初期，和客戶談計劃的時辰，明明我是重要擔任人，但當我發問的時辰，客戶卻只對著我旁邊的男同事答覆，我似乎能從他的眼神里讀出潛臺詞：一個小姑娘，什么都不懂。
從那時辰起，我開端改失落艷麗的發色，不化裝、不戴美瞳，架起板正的眼鏡，只穿深色的衣服，盼望從表面上讓他人感到我是一個沉穩、靠譜的擔任人。此刻想來，這種做法實在是不自負的表示。
由於自負心強，超越本身才能范圍的任務也想“硬扛”。彩秀也知道現在不是討論這件事的時候，所以她迅速冷靜地做出了決定，道：“奴婢去外面找，姑娘是姑娘，你放心，回去吧記得有一次產業相機需求架設在離地4到5米的高度，那包養時團隊只要我和師妹兩小我在現場。于是，我倆扛著輕飄飄的支架漸漸變動位置，斷定最佳點位。為了能讓膂力跟上，我們午時特地從食堂打包了雞腿裝在兜里，其實沒力量的時辰，就取出雞腿啃幾下、歇一歇，再接著干。
垂垂地，在我擔任的任務開端獲得承認后，我漸漸發明本身和客戶講話的聲響變年夜了，也敢于在對方提出分歧理看法的時辰拿出更專門研究的看法，并且在現場碰到本身處理不了的困難實時乞助。這包養網是由於我變自負了，不再把界說本身的權利交給他人。包養
包養此刻的我，包養甜心網固然不會再染跳脫的發色，但日常仍是會在任務服里穿上本身愛好的衣服，到達了比擬自洽、溫馨的狀況，很少再受外界攪擾。
郭東妮（左一）正在包養網dcard和團隊一路測試產業機械人
Q：任務1年后，您就擔負了科技研發帶頭人，結業5年您就進選“年夜國工匠”培養對象名單，本年您又取得“湖南省休息模范”聲譽稱號。方才30歲的您包養一個月價錢，若何對待這些成就，以及有哪些疾速生長的方式可以分送朋友？
A：年紀只是一個數字，我用客不雅、沉著的心態來對待本身獲得的成就—分歧的年紀都可以依附本身盡力在任務職位上發光發燒。之所以能取得這么多聲譽，是由於遇包養網比較上了人工智能的海潮，這是時期的付與。
記得進選“年夜國工匠”培養對象名單后，我往清華年夜學上課，一位曾經取得“年夜國工匠年度人物”的先輩得知我是班里年事最小的學員，苦口婆心地對我說：這么年青就取得這么高的聲譽，需求背負很年夜的壓力、支出更多的盡力，將來的路，不只不克不及松懈，還必需不竭超出。那一刻，我深入認識到，本身需求補良多“作業”，才幹擔起肩上的擔子。
之前靜心于技巧研發并獲得結果，很年夜水平上是憑著我對新穎事物的獵奇和對視覺感知與把持技巧的酷愛。包養俱樂部此刻的我，曾經從視覺組擔任人晉升為全部部分的副總工程師，要總體包養金額把控每一個項目。本年，以我名字定名的省級勞模立異任務室也方才成立。現在，我不只要本身鉆研技巧，包養網dcard還要帶著大師一路提高，投身于智能制造的海潮。
以後人工智能技巧更換新的資料之快，舊有的經歷總結已缺乏以應對新的挑釁，需求我們時辰堅持對新技巧的追蹤關心與測驗考試，讓本身長出新的枝丫，不竭發展。
【記者包養網評價手記】追逐能夠性
《中國工人》記者馬夢婕
第一目睹到郭東妮，面前的她一米六四的個子，消瘦的身材加上柔包養柔的聲響，全然不合適傳統印象中一名科研帶頭人和部分擔任人的抽像。
吉林長春誕生的郭東妮，是名副實在的“廠三“我有不同的看法。”現場出現了不同的聲音。 “我不覺得藍學士是這麼冷酷無情的人包養站長，他把疼了十多年的女兒捧在手心裡代”。從祖輩再到父輩，任務和生涯都在穩固的car 廠區，自成一套運轉包養網單次系統。而郭東妮從小就不愛好成不變的生涯，采訪中她提到最多的詞，就是變更和不斷定性，固然有風險，但也代表著新的能夠性。
分開西南，落戶長沙，是郭東妮本身的選擇。不外成為“新湖南人”的她，以為本身骨子里仍是有西南人身上的那種“軸”勁兒，他人說本身不可，就偏偏要做到行。她說：“也許不克不及做到完善，但任何工作總回有措施處理的。”
郭東妮是荏弱的，常日里待人和氣，連部屬告假都不知若何應對。不外她也有“強硬”的一面。看待科研題目，她會采取很是強硬的立場。由於在她看來，迷信研討自己就是一個長短清楚的範疇。
比工人還要熟習生孩子工藝的技巧工人；在試驗室，她則是阿誰一頭鉆進代碼世界，不竭調試讓機械機動運轉的科研任務者。
本年，三十而立的郭東妮站上了湖南省休息模范和進步前輩任務者表揚年夜會的頒獎臺，在萬眾注視的聚光燈下，她將本身包養女人的任務經過的事況娓娓道來。但是無論收獲幾多聲譽、幾多掌聲，在她看來，本身只是做了力所能及的本職任務。
在公司一樓年夜廳，“我們酷愛機械人包養網推薦工作”的口號吊掛在每小我必經的長廊上。郭東妮告知我，今朝產業範疇最前沿的具身智能機械人，可以自行判定焊接工藝，并且找到最優焊接途徑。她也盼望本身能盡早調試出加倍“聰明”的機械人，緊跟時期程序。
說罷，她又輕聲彌補道：“但同時也要接收技巧的不完善、接收提高的波折性。”三十而立的郭東妮，盼望帶著不怕掉敗的勇包養網氣，沉得上去、立得牢固，往擁抱將來的不斷定性、追逐更多的能夠性。
（《中國工人》2025年6月刊 作者:《中國工人》記者 馬夢婕）
